新卒採用 | 株式会社ジェイマックソフト

［25卒］新卒採用

Recruitment of new school graduates

当社では、システムエンジニア職、ＳＩ営業職、総務事務職を募集しています。
システムエンジニア、ＳＩ営業、総務事務はとても奥が深い仕事です。
ご応募をお待ちしております。

募集要項

募集職種・人数	■システムエンジニア（新潟県内）　：12名 ■システムエンジニア（東京事業所）：3名 ■ＳＩ営業　　　　　　　　　　　：1名 ■総務事務（長岡本社）　　　　　　：1名
応募資格	2025年3月に専門学校卒業、高専卒業、大学卒業、大学院修了見込みの新卒学生。学部・学科は問いません。（※専門学校は情報系コースのみ）

採用実績

新卒採用実績	2020年 2021年 2022年 2023年 2024年	9名（男5名・女4名） 10名（男6名・女4名） 12名（男8名・女4名） 7名（男5名・女2名） 4名（男3名・女1名）
採用実績校	愛知学院大学会津大学秋田大学秋田県立大学亜細亜大学茨城大学宇都宮大学奥羽大学桜美林大学大阪外国語大学大妻女子大学大手前女子大学お茶の水女子大学帯広畜産大学神奈川大学神奈川工科大学金沢大学金沢工業大学関東学院大学京都教育大学京都産業大学	群馬大学群馬県立女子大学敬愛大学敬和学園大学國學院大学埼玉工業大学静岡理工科大学上越教育大学城西大学成蹊大学聖心女子大学専修大学創価大学大正大学高崎経済大学大東文化大学千葉大学千葉商科大学中央大学津田塾大学帝京大学	電気通信大学東海大学東京学芸大学東京家政学院大学東京経済大学東京国際大学東京電機大学東北学院大学東洋大学獨協大学富山大学富山県立大学長岡大学長岡技術科学大学長野大学新潟大学新潟県立大学新潟工科大学新潟国際情報大学新潟産業大学二松学舎大学	日本大学日本工業大学弘前大学福島大学文教大学法政大学北陸先端科学技術大学院大学前橋工科大学宮城大学武蔵工業大学武蔵野女子大学明治大学明治学院大学明星大学山形大学立正大学流通経済大学横浜国立大学和光大学

待遇・勤務

初任給（新潟県内勤務）	■大学院卒　：212,000円（基本給） ■大学卒　　：207,000円（基本給） ■高専卒　　：202,000円（基本給） ■専門学校卒：197,000円（基本給） ※2024年4月実績
初任給（東京事業所勤務）	■大学院卒　：255,000円（基本給212,000円＋地域手当43,000円） ■大学卒　　：250,000円（基本給207,000円＋地域手当43,000円） ■高専卒　　：245,000円（基本給202,000円＋地域手当43,000円） ■専門学校卒：240,000円（基本給197,000円＋地域手当43,000円） ※2024年4月実績
諸手当	通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、常駐手当、家族手当、住宅手当、借宅手当、営業手当、首都圏住宅取得手当、役手当、資格手当、その他 ※資格手当は、情報処理技術者等の資格を持つ社員に対して一定期間毎月支給
昇給	年１回（４月）
賞与	年２回（６月、１２月）
勤務地	長岡市、新潟市中央区、柏崎市、十日町市、上越市、東京都中央区
勤務時間	9:00～17:40　※フレックスタイム勤務制度あり（コアタイムなし）
休日	完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日
休暇	有給休暇（初年度10日、最大20日）、年末年始休暇、保存有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇

選考方法

以下の順で選考を行います。

■エントリー申込
↓
■会社説明会
↓
■適性検査（一次選考）
↓
■部門長面接（二次選考）
↓
■筆記試験（三次選考）
↓
■社長面接（最終選考）
↓
■内定
　
　

必要書類

履歴書、卒業(修了)見込証明書、成績証明書

当社に興味がある方、選考を希望される方は、「リクナビ2025」または「にいがた就職応援団ナビ2025」からエントリーをお願いします。

エントリーされた方には最新情報をお知らせいたします。

会社説明会

Company information session

2025年3月に卒業予定の学生を対象とした会社説明会を開催します。

会社説明会では、当社の業務内容、教育制度や福利厚生について説明させていただきます。

会社説明会の予約は、「リクナビ2025」または「にいがた就職応援団ナビ2025」で受け付けています。

基本的には対面式にて開催しますが、状況に応じてZoomによるオンライン配信も実施します。

会社説明会終了後、一次選考となる適性検査を受けていただくことができます。

会社説明会日程

日程・会場

8月8日(木) 14:00～15:30
Zoomによるオンライン形式で開催します。

各会場はコチラでご確認下さい

教育体制

Education system

システムエンジニアやＳＩ営業、総務事務は入社後すぐ即戦力として活躍できるものではありません。
入社後に知識や経験を積むことで、初めて一人前になることができます。
当社では、日々成長を実感できる社員教育に力を入れています。
入社時にソフトウェアの専門知識があるかどうかは問いません。

当社の充実した教育制度をご紹介します。

新入社員研修

入社後、３ヶ月半をかけて新入社員研修が行われます。また、合宿研修も毎年４月に２日間行われます。
研修が完了する頃には、プログラミング経験がない方でも、ソフトウェア技術者としての基本的スキルを身につけることができます。

業務を通じての教育（OJT : On-the-Job Training）

日常の業務を行いながら上司や先輩から仕事の指導教育を受けるのがOJTです。実際の業務を通じて知識や能力を身につけていくことができるので、教育方法としては最善といわれています。

定型教育（Off-JT : Off-the-Job Training）

業務を通じての教育(OJT)は、体系的に知識を修得する事が難しいと言われています。そこでこれを補完するものとして、社内や社外で開かれる研修会、講習会に参加してもらっています。
社外での講習会は他の会社の人たちと一緒に勉強するので、いろいろな情報が交換できて大変刺激になります。

自己啓発助成制度

社外の通信教育や実務教育を利用して自己啓発を進める人に会社が経費の助成をする「自己啓発助成制度」、また、国家試験を受ける際に交通費や受験料などを会社が補助する「資格取得援助制度」があります。
たとえば、通信教育は受講費用の７０％を会社が負担します。さらに終了時の成績に応じて、本人負担分を報奨金として支給しています。

福利厚生

About benefits

当社では社員の皆さんが働きやすく、仕事と家庭・その他の活動が両立できるような制度の導入を積極的に行っています。
それらの活動内容が、公的機関より認定されています。

新潟県ハッピーパートナー企業認定

新潟県イクメン応援プラス認定

厚生労働省次世代育成支援対策推進法（くるみんマーク）認定

特徴のある福利厚生

在宅勤務制度	業務に支障がない範囲で、希望する社員に在宅での勤務を認める制度です。新型コロナウイルスの流行により、現在は多くの社員が制度を利用しています。
フレックスタイム制度	月の標準労働時間において、社員がその時間内で自由に始業時間と終業時刻を決めて働くことができる制度です。当社はコアタイム（必ず会社にいなければいけない時間）がありませんので、終日お休みにすることも可能です。時差出勤のため時間をずらしたり、行事やイベントのため早く退社したり、多くの社員が制度を利用しています。
スポーツ・旅行経費補助制度	社員の健康増進と、社員同士・家族間の親睦を深める目的として、社員が利用するスポーツ施設等の経費と旅行宿泊費の一部を会社が負担する制度です。
各種ミーティング補助制度	社員同士の親睦を深める目的として、ミーティングを行うときに一部の経費を会社が負担する制度です。
自己申告制度	社内における意思疎通をスムーズに行うための手段のひとつとして、半年に一度自身が考えていることをまとめて上司へ共有するための制度です。
育児・介護休業制度	育児する場合、または家族を介護する場合に、一定期間休業することができる制度です。
短時間勤務制度	育児・介護休業から復帰後も、短時間の勤務を行う事ができる制度です。通常の75～80％の勤務時間で帰宅することができます。フレックスも併用可能です。
リゾートホテル利用制度	当社が利用契約を結んでいるリステル猪苗代、東急ハーヴェストクラブを、会員価格で利用できます。

その他主な福利厚生

再雇用制度、保存有給休暇、社会保険、企業年金基金、財形貯蓄、社員持株会、退職金、確定給付企業年金、慶弔見舞

新潟県では、県外大学生等が本県で行う就職活動等の負担を軽減し、U・Iターン就職の促進を図るため、

学生が就職活動等で移動する際の交通費及び宿泊費の補助を行っています。

詳細はこちらをご覧ください。

採用に関するお問い合わせはコチラ

株式会社ジェイマックソフト

〒940-0061　新潟県長岡市城内町2丁目2番地4

TEL：0258-33-1382（総務部）

FAX：0258-33-1312（総務部）